フリーター生活が、気が付けば数年続いており、このままでは普通に
正社員への転職が難しいのではないかと、考えて、踏み切れない女性に
ついて、もったいないといつも思います

私の会社へは、フリーターから正社員への転職組みが多数います

いえ、むしろ履歴書を受け取ってから面接までの間、過去の職歴が
正社員の女性よりもフリーター出身者の方から、チェックしています。

その理由と、フリーターから正社員への転職を考える女性にとって、必要な
チェックポイントを紹介したいと思います

まず、面接において正社員出身者よりもフリーター出身の女性に期待
する理由は、正社員からの転職組みは、前職の肩書きや社風に染まり
過ぎていて、新しい職場に馴染みにくいと言うイメージがあるからです

熱心に仕事に取り組んでいた女性ほど、新しい職場の非効率な部分・
新しいシステムに対して不満と反発を持つことが多くあります

今までの会社から新しい会社へ移ってきたのだから、早く新しい会社の
習慣に馴染んで欲しいと思っても、その思いすら
「押し付けがましい」
と反発されるという印象を持っている男性は多いです

そのため、前職のシステムや社風に染まっていないフリーター出身者の方が、
「早く仕事に慣れてくれるのではないか」
と判断する訳です。

こういった期待を利用するためにもフリーターから正社員への転職を狙う
女性は、
・周囲に協調して取り組んでいく姿勢
・前職でもサポートとして、上司に当たる人間の意図を汲み取ろうと
気を配っていた姿勢
を面接でアピールすることが大切です。

それまで、フリーターとして何かにチャレンジしていたことや、
やりたい事が見つから無かったということを正直に答える必要は、
ありません。

企業が知りたいのは、あなたがこの会社で周囲に一日も早く馴染み、
溶け込んでいく人間なのかであって、間違ってもトラブルメーカーに
なりそうな女性だけは、入れたくないのです
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